Bezahlte Praktika als Sprungbrett in die Ausbildung – wie das EQ-Programm hilft
Ariane Rosenow
Bezahlte Praktika als Sprungbrett in die Ausbildung – wie das EQ-Programm hilft
Bezahlte Praktikumsprogramme helfen jungen Menschen in Deutschland, praktische Erfahrungen zu sammeln, bevor sie eine Ausbildung beginnen. Das Einstiegsqualifizierungsprogramm (EQ) läuft vier bis zwölf Monate und bereitet die Teilnehmenden auf Berufe in anerkannten Ausbildungsberufen vor. Sowohl Arbeitgeber als auch Auszubildende profitieren von der Initiative, wie lokale Arbeitsmarktverantwortliche betonen.
Das Programm startet offiziell jedes Jahr am 1. Oktober, einige Plätze beginnen jedoch bereits ab 1. August. Die Teilnehmenden erhalten während ihrer Tätigkeit in realen Arbeitsumfeldern ein Gehalt und erwerben so praktische Fähigkeiten vor der eigentlichen Ausbildung. Nach Abschluss erhalten sie ein Zertifikat, das unter Umständen auch die Dauer einer späteren Ausbildung verkürzen kann.
Das EQ lässt sich mit der Assistierten Ausbildung (AsA) kombinieren, falls zusätzliche Unterstützung benötigt wird. Diese Kombination bietet maßgeschneiderte Begleitung während der gesamten Berufsausbildung. Auch Arbeitgeber werden unterstützt: Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit berät zu beiden Programmen.
Nathalie Schöndorf, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal, bezeichnet das Programm als wertvolle Investition. Es helfe nicht nur jungen Menschen beim Berufseinstieg, sondern trage auch dazu bei, den anhaltenden Fachkräftemangel zu mildern.
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Die Einstiegsqualifizierung bietet einen strukturierten Weg in die Ausbildung und kommt gleichzeitig den Bedürfnissen der Wirtschaft entgegen. Erfolgreiche Absolventen erwerben Qualifikationen und Praxiserfahrung, was ihre Ausbildungszeit möglicherweise verkürzt. Unternehmen wiederum gewinnen motivierte Bewerber, die von Anfang an produktiv mitwirken können.
