26 January 2026, 20:58

Streit um Lehrer-Arbeitszeiten: GEW NRW fordert faire Erfassung statt Ferien-Präsenzpflicht

Ein offenes Buch aus dem 16. Jahrhundert mit dem Titel "The Book of Hours", das eine detaillierte, kunstvoll Schwarz-Weiß-Zeichnung mit verschiedenen Formen und Farben zeigt.

Streit um Lehrer-Arbeitszeiten: GEW NRW fordert faire Erfassung statt Ferien-Präsenzpflicht

In Nordrhein-Westfalen ist ein Streit über die Arbeitsbelastung von Lehrkräften und die Erfassung von Arbeitszeiten entbrannt. Die Gewerkschaft GEW NRW hat die jüngsten Äußerungen von Bildungsministerin Dorothee Feller (CDU) zu dem Thema scharf kritisiert. Die Gewerkschaft wirft ihr vor, die tatsächlichen Belastungen im Schulalltag nicht ernst zu nehmen.

Auslöser des Konflikts war Fellers Vorschlag, die Präsenzpflichten von Lehrkräften auszuweiten – auch in den Ferien. Die GEW NRW lehnte dies als praxisfern und kontraproduktiv ab. Stattdessen fordert die Gewerkschaft, dass die Arbeitszeiterfassung ortsunabhängig erfolgen muss und nicht auf die physische Anwesenheit in Schulen beschränkt bleibt.

Zudem widerspricht die GEW NRW der Behauptung Fellers, dass vollbeschäftigte Lehrkräfte strukturell nicht überlastet seien. Studien, auf die sich die Gewerkschaft beruft, zeigen, dass viele Pädagoginnen und Pädagogen erhebliche unbezahlte Überstunden leisten. Eine genaue Arbeitszeitrechner würde laut GEW NRW offenlegen, wie stark das System von dieser unbezahlten Mehrarbeit abhängt – und die Politik zum Handeln zwingen. Die Gewerkschaftsführung betont, dass die verbindliche Arbeitszeiterfassung kein Privileg, sondern eine gesetzliche Verpflichtung sei. Sie fordert eine offene Debatte über Arbeitsbelastungen, Entlastungsmaßnahmen und Ressourcen. Die GEW NRW verlangt von der Landesregierung, endlich Konsequenzen aus lang bekannten Erkenntnissen zu ziehen, um das Wohl der Beschäftigten im Bildungsbereich zu schützen.

Im Mittelpunkt der Diskussion steht nun, wie Arbeitszeiten erfasst werden sollen und ob das System ohne unbezahlte Überstunden funktionieren kann. Die GEW NRW ist überzeugt, dass eine korrekte Arbeitszeitrechner die Politik zum Umdenken zwingen würde. Bisher gibt es jedoch keine Einigung zwischen der Gewerkschaft und dem Bildungsministerium.

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