UKM Münster tritt Präventionsnetzwerk gegen Gewalt am Arbeitsplatz bei

UKM Münster tritt Präventionsnetzwerk gegen Gewalt am Arbeitsplatz bei

Das Universitätsklinikum Münster (UKM) ist offiziell dem Präventionsnetzwerk Sicher am Arbeitsplatz des Landes Nordrhein-Westfalen beigetreten. Der im Januar 2026 vollzogene Schritt zielt darauf ab, Maßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen zu stärken. Bei einer Unterzeichnungszeremonie mit Münsters Polizeichefin wurde der Beitritt des Klinikums zur Initiative besiegelt.

Das Netzwerk Sicher am Arbeitsplatz konzentriert sich auf den Austausch praktischer Lösungen zur Vorbeugung und Bewältigung von Gewalt in öffentlichen Dienstleistungsberufen. Es stellt einen Präventionsleitfaden mit maßgeschneiderten Empfehlungen für verschiedene Berufsgruppen bereit – sowohl zur Vorbeugung als auch zur Nachsorge nach Vorfällen. Koordiniert wird das Netzwerk von einer Taskforce beim Polizeipäsidium Münster.

Die Mitgliedschaft des UKM baut auf den bereits bestehenden Sicherheitsmaßnahmen des Klinikums auf. Dazu gehören eine rund um die Uhr besetzte Unternehmenssicherheit, die für die Campus-Sicherheit, Cybersicherheit, den Schutz medizinischer Geräte sowie Sensibilisierungskampagnen für Mitarbeiterrisiken zuständig ist. Zudem führt das UKM Projekte wie SAFER durch, das gewaltfreie Kommunikation in Hochstressbereichen wie Operationssälen und Intensivstationen fördert.

Während der Unterzeichnungsveranstaltung begrüßte Münsters Polizeichefin Alexandra Dorndorf das UKM offiziell im Netzwerk. Der Verwaltungsdirektor des Klinikums, Dr. Christoph Hoppenheit, betonte, dass ein sicheres Arbeitsumfeld entscheidend für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und eine kontinuierlich hohe Patientenversorgung sei. Das UKM zeigte sich begeistert von der Zusammenarbeit mit den anderen Netzwerkpartnern, um eine Kultur des Respekts und der Sicherheit zu fördern.

Durch die Aufnahme in das Netzwerk Sicher am Arbeitsplatz erhält das UKM Zugang zu einem erweiterten Pool an Präventionsstrategien und Best-Practice-Beispielen. Das Klinikum wird seine eigenen Sicherheitsprogramme weiterentwickeln und gleichzeitig zu den gemeinsamen Anstrengungen des Netzwerks beitragen. Diese Partnerschaft unterstreicht das Engagement des UKM, Gesundheitsfachkräfte vor Gewalt zu schützen und einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.