ver.di droht mit Streiks im NRW-Nahverkehr nach gescheiterten Tarifverhandlungen
Uta Patberg
ver.di droht mit Streiks im NRW-Nahverkehr nach gescheiterten Tarifverhandlungen
Die Tarifverhandlungen zwischen der Gewerkschaft ver.di und den Arbeitgebern im öffentlichen Nahverkehr Nordrhein-Westfalens sind festgefahren. Die erste Verhandlungsrunde am 21. Januar endete ergebnislos – zur Frustration der Beschäftigten. Die Gewerkschaftsführung warnte nun, dass weitere Streiks drohen könnten, falls sich kurzfristig keine Fortschritte abzeichnen.
Die jüngste Verhandlungsrunde scheiterte, nachdem die Arbeitgeber kein formelles Angebot vorlegten. Stattdessen kündigten sie an, in der nächsten Sitzung Gegenforderungen einbringen zu wollen – ein Termin steht jedoch noch nicht fest. Ver.di-Verhandlungsführer Heinz Rech kritisierte die Blockadehaltung scharf und bezeichnete die Situation als "unhaltbar" für Mitarbeiter, die bereits unter extremen Arbeitsbelastungen leiden.
Seit Langem fordern die Beschäftigten Entlastungen, um den Druck im Sektor zu verringern. Zu ihren zentralen Forderungen gehören eine verkürzte Arbeitswoche bei vollem Lohnausgleich, eine garantierte elfstündige Ruhezeit zwischen Schichten sowie ein Sonntagszuschlag von mindestens 40 Prozent. Zudem verlangen sie acht bezahlte Freistellungstage pro Jahr für Gewerkschaftsarbeit und die Ausweitung des Tarifvertrags auf kurzfristig Beschäftigte und Minijobber. Die Gewerkschaft argumentiert, dass jahrelanger Personalmangel und steigende Arbeitsbelastungen die Bedingungen unzumutbar gemacht hätten. Vorgeschlagen wird eine Rahmenvereinbarung mit 24 Monaten Laufzeit, bei der Lohnanpassungen an die bestehende TVöD-Regelung des öffentlichen Dienstes gekoppelt werden. Ver.di kündigte an, die Belegschaft über mögliche nächste Schritte zu informieren – mit der Option zu Arbeitskampfmaßnahmen, sollten die Gespräche weiter feststecken.
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Ohne Lösung in Sicht hängt der Konflikt nun von der nächsten Verhandlungsrunde ab. Die Arbeitgeber müssen konkrete Vorschläge vorlegen, um weitere Eskalationen zu vermeiden. Die Beschäftigten bereiten sich unterdessen auf mögliche Streiks vor, falls ihre Forderungen nach faireren Arbeitsbedingungen und besserer Bezahlung ignoriert bleiben.
