Teilzeit kann die Rente halbieren – warum die Entscheidung riskant ist
Ariane Rosenow
Teilzeit kann die Rente halbieren – warum die Entscheidung riskant ist
Teilzeitarbeit wirkt auf den ersten Blick verlockend – doch die langfristigen Folgen für die Rente bleiben oft unbemerkt
Wer nur die monatliche Gehaltsabrechnung betrachtet, könnte schnell auf den Gedanken kommen, die Arbeitszeit zu reduzieren. Doch die finanziellen Langzeitfolgen – insbesondere für die Altersvorsorge – machen sich oft erst Jahre später bemerkbar. Eine aktuelle Analyse der Nettoeinkommen und Rentenauswirkungen in Deutschland zeigt, warum diese Entscheidung wohlüberlegt sein sollte.
Ein 40-jähriger Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen mit einem Bruttogehalt von 3.500 Euro im Monat behält bei einer 40-Stunden-Woche (Vollzeit) rund 2.315 Euro netto – vorausgesetzt, er fällt in die Steuerklasse I, hat keine Kinder und zahlt gesetzliche Krankenversicherung sowie Kirchensteuer. Reduziert er seine Wochenstunden um 25 Prozent auf 30 Stunden, sinkt zwar das Bruttoeinkommen auf 2.625 Euro, doch das Nettogehalt liegt bei 1.835,17 Euro – ein Minus von 20,7 Prozent. Der Unterschied fällt geringer aus als erwartet, da das progressive Steuersystem und niedrigere Sozialabgaben die Einbußen abfedern.
Bei einer 20-Stunden-Woche (Midijob) beträgt das Bruttoeinkommen nur noch 1.750 Euro, doch netto verbleiben 1.352,58 Euro – ein Rückgang um 41,6 Prozent im Vergleich zur Vollzeit, obwohl die Arbeitszeit halbiert wurde. Zwar scheint der monatliche Verdienstausfall zunächst verkraftbar, doch die wahren Konsequenzen zeigen sich erst mit der Zeit. Teilzeitarbeit verringert nämlich die Bemessungsgrundlage für die Rentenpunkte, die später über die Höhe der Altersbezüge entscheiden.
Im deutschen gesetzlichen Rentensystem entspricht ein Rentenpunkt in etwa dem Jahresverdienst eines Durchschnittsverdieners (derzeit 51.944 Euro brutto). Wer weniger arbeitet, zahlt auch weniger ein – und sammelt dadurch weniger Punkte an. Die Folge: deutlich niedrigere Rentenansprüche im Alter. Über Jahrzehnte kann sich diese Lücke dramatisch vergrößern und viele Arbeitnehmer im Ruhestand unvorbereitet treffen.
Finanzexperten raten zu Gegenmaßnahmen. Private Altersvorsorge, betriebliche Rentenmodelle oder freiwillige Nachzahlungen in die gesetzliche Rentenversicherung können die Versorgungslücke verringern. Für Paare bietet sich zudem ein Ausgleich innerhalb der Partnerschaft an – etwa wenn ein Partner in Vollzeit arbeitet, während der andere die Stunden reduziert. So lässt sich die langfristige Belastung mildern.
Die Zahlen belegen: Teilzeitarbeit belastet das Nettoeinkommen kurzfristig weniger stark als viele denken. Doch der Preis wird Jahre später fällig, wenn die Rente die jahrzehntelangen Mindereinnahmen widerspiegelt. Wer heute die Arbeitszeit reduziert, ohne vorzusorgen, riskiert im Alter spürbare finanzielle Einbußen.
